广东省代理劳务派遣许可证证书是劳务派遣单位设立、经营的合法凭证。如果您想在广东省代理劳务派遣许可证，需要符合以下条件：

1. 注册资本不低于人民币200万元；
2. 依法为员工缴纳社会保险费用；
3. 有与开展劳务派遣业务相适应的设施和设备；
4. 有相应的管理制度；
5. 法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的，应当按照本办法重新申请劳务派遣许可证办理。劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况;劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。劳务派遣许可证办理机关应当根据劳务派遣单位的延续申请，在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定。逾期未作决定的，视为准予延续。准予延续行政许可的，应当换发新的《劳务派遣经营许可证》。劳务派遣单位有下列情形之一的，许可机关应当自收到延续申请之日起10个工作日内作出不予延续书面决定，并说明理由:逾期不提交劳务派遣经营情况报告或者提交虚假劳务派遣经营情况报告，经责令改正，拒不改正的;违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到2次以上xingzhengchufa的。办理涉外劳务派遣许可证需要哪些材料？

申请广东省代理劳务派遣许可证需要准备以下材料：

1. 劳务派遣经营许可申请书；
2. 企业营业执照；
3. 公司章程及股权结构证明文件；
4. 银行开户许可证及授权材料；
5. 公司开展业务的计划，业务运营流程及制度等说明材料；
6. 其他有关文件、证明。
劳务派遣许可证办理条件!现在公司的用工形式多种多样，其中劳务派遣也是比较常见的一种，这种用工形式越来越多，因此劳务派遣公司也得到了比较好的发展。如何办理劳务派遣许可证？这是很多想要从事劳务派遣业务公司都想了解的事情。接下来就给大家详细的解答一下这个问题。办理劳务派遣许可证的依据是什么？《劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣许可证主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理，可分为国内劳务派遣和国际劳务派遣。劳务派遣许可证的办理流程是怎样的？劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。要成立劳务派遣机构是需要办理劳务派遣许可证的。办理劳务派遣许可证应当具备的条件：公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。办理劳务派遣许可证需提交工商行政管理部门核发的营业执照或《企业名称核准通知书》的复印件。广东专业办理劳务派遣许可证的公司
此外，根据政策要求，各省市已相继停办“劳务派遣许可证”，逐步退出对劳务派遣企业的许可审批，转为备案制管理。如果您想了解广东省代理劳务派遣许可证的具体办理流程和政策要求，建议您咨询当地人力资源和社会保障部门或相关机构。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关机构。