劳务分包资质可分为作业分包和劳务资质（劳务施工企业资质）两类，其中：

劳务资质属于建筑业，也分为总承包公司的劳务资质和施工公司的劳务资质，这两种类型的劳务资质要求有所不同。总承包公司的劳务资质可以参与本公司总承包项目劳务分包部分，施工公司的劳务资质只能单独参与纯劳务分包工程。此外，行业内有劳务一级资质和施工劳务二级资质。

对于作业分包，其主要承接业务包括混凝土浇筑、砌筑、抹灰、木工、钢筋制作、焊接、脚手架搭设等。

以上内容仅供参考，建议咨询相关人士获取更准确的信息。

劳务分包资质在长沙市住房和城乡建筑局办理，现资质改革劳务分包资质已停止申报，如需劳务资质可整体收购一家，我司现有广东各地劳务分包不分等级，现成安许，包变更手续，新公司没开户，如需长沙劳务分包资质可致电咨询我！

一、建筑劳务公司

营改增以后，按照税法规定，建筑劳务公司按照11%征税。

营改增之前，建筑劳务公司是按照3%征税的，相当于多了8%，所以建筑劳务公司的税负相对来说是加重的。

1、签清包工合同更省税

税法规定，清包工合同可以选择简易计税，所以建筑劳务公司，跟总包公司签合同，基本上都是签清包工合同。

这样一来，建筑劳务公司可以选择简易计税，实际上是按照3%/（1+3%）=2。91%来征税的。

也就是说，营改增以后，建筑劳务公司的税率比营改增之前下降了0。09%。

2、与建筑劳务公司合作更合算

对于总包而言，选择与建筑劳务公司合作，并签订清包工合同，总承包公司的人工费可以抵扣3%。

如果不跟建筑劳务公司合作，那么人工费必须要做成工资表的形式，这样一来就无法抵扣，人工费纯粹是按11个税点开给业主的。

总包选择与建筑劳务公司合作，不需要再承担工人的shebao费用。

营改增之前，工程项目的建安***是在工程所在地***的，地税局往往在开建安***的时候，已经一次性综合扣除了工人工资里面的个人所得税了。

营改增以后，增值税要回到公司注册所在地来申报了，在公司注册所在地开***给对方，已经扣不到工人工资的个税了。

依照劳动合同法来讲，建筑企业与工地民工构成雇用与被雇佣的关系。如果建筑企业以工资表形式发放工人工资（不采用建筑劳务），按照规定，还需要给所有的工人缴纳shebao。

这样一来，施工企业将不堪重负。

因此，营改增以后，民工工资不能再走工资表形式，必须要走“跟建筑劳务公司签清包工合同”。这样是互惠互利，双赢的。

所以，大型的建筑企业集团，可以考虑成立一绩筑劳务公司。

---------------------------------------------------------------------------------------------------

广州巨洋企业管理咨询有限公司，专注于建筑施工企业招投标用资质认证咨询代办服务。主要业务为:建筑企业资质（含建筑shigongzongchengbaozizhi12类别）、建筑shigongchengbaozizhi（37类别）、施工劳务企业资质、施工安全生产许可证（可办特种行业安全生产许可证）、承装（修、试）电力设施许可证、广东省安防资质等；服务范围： 广州市、深圳市、珠海市、汕头市、佛山市、东莞市、中山市、惠州市、阳江市、江门市、茂名市、云浮市、肇庆市、清远市、梅州市、湛江市、汕尾市、河源市、韶关市、潮州市、揭阳市、云浮市。